Unsere Leistungen

Personalberatung und Vermittlung von passenden Führungskräften und Managern. Dabei profitiert Ihr Unternehmen von unserer Beratungskompetenz und Branchenerfahrung in den Bereichen Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlicher Sektor.

Wen wir vermitteln Geschäftsmodell Konditionen
Fach- und Führungskräfte auf mittlerem Erfahrungsniveau Personalsuche mit Hilfe von Stellenanzeigen oder der Direktansprache in Sozialen Netzwerken und Lebenslaufdatenbanken Vergütung erfolgsorientiert
Leitungspositionen und Senior Experts Direktansprache von potentiellen Kandidaten außerhalb unserer Kernbranche Automobilindustrie Kombination aus pauschaler Gebühr und erfolgsorientierter Prämie
Alle Qualifikationen und Erfahrungsniveaus Geschäftsmodell „externes Personalbüro“ für kleinere technologisch orientierte Unternehmen. Dabei werden die Personalsuche und ggf. weitere Funktionen der Personalarbeit an uns ausgelagert Servicepauschale pro Monat
Freiberufler Suche von freiberuflichen, in der Regel technischen Spezialisten für Beratungsaufgaben Stunden-, Tages-, Monatspauschale
Unternehmensnachfolger für kleinere Unternehmen Suche und Vermittlung von entsprechend qualifizierten Führungspersonen, die sofort oder nach einer Übergangszeit die Inhaberschaft übernehmen Servicepauschale pro Monat und Provision, die sich am Kaufpreis bemisst.

 

Wir überlassen Geschäftsmodell Konditionen
Absolventen von technischen Studiengängen/Weiterbildungen an Universitäten, Fachhochschulen, Berufsakademien und Fachschulen Bearbeitung von Aufgaben in der Produktentwicklung mithilfe fest angestellter eigener Mitarbeiter. Gesetzliche Basis ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie verschiedene Tarifverträge Verrechnungssatz/Stunde
Gewerbliches und kaufmännisches Fachpersonal für den Bereich Forschung und Entwicklung Bearbeitung von Aufgaben in der Produktentwicklung mithilfe fest angestellter eigener Mitarbeiter. Gesetzliche Basis ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie verschiedene Tarifverträge Verrechnungssatz/Stunde

 

Wir beraten Geschäftsmodell Konditionen
Mitarbeiter von Personalabteilungen Beratung zu Methoden und Werkzeugen der Personalsuche, der Personalauswahl/Eignungsdiagnostik, zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Beratung zu Vergütungs-, Leistungs- und Personalentwicklungsthemen. Beratung zu den Themenfeldern Hochschulmarketing sowie zu passenden Ansprechpartnern/Kompetenzfeldern in der deutschen Hochschullandschaft Nach Aufwand
Bewerber/Arbeitssuchende Lebenslauf- und Zeugnischeck, Beratung zu Karriereplanung und Vergütung. Aktive Vermittlung entsprechend qualifizierter Bewerber durch aktive Suche von Projekten. Kostenlos für Bewerber/Arbeitssuchende

 

Wir entwickeln Lösungen Geschäftsmodell Konditionen
Entwicklungsabteilungen von Automobilherstellern Geschäftsmodell „Dienstvertrag“:

Beratungsbeispiele sind die Lösung technischer Problemstellungen, Qualitätsthemen, Prozessoptimierungen oder Effizienzsteigerungen, häufig IT-gestützt. Durchführung mit Unterstützung spezialisierter Partner, eigenem Personal, Freiberuflern oder einer Mischung aus eigenen und fremden Ressourcen.

Stunden-, Tages, Monatspauschale
Geschäftsmodell „Werkvertrag“:

Neben unserem Kompetenzbereich Technische Dokumentation übernehmen wir erfolgs-/ergebnisorientiert Entwicklungs- und Serviceaufgaben. Beispiele sind die Programmierung von Softwareanwendungen und Supportaufgaben in der IT, der Logistik und im Qualitätswesen.

Pauschal nach Abnahme der Leistung